Allaitement : une heure par jour à la disposition des mamans | Objectif Santé

Allaitement : une heure par jour à la disposition des mamans

Vous reprenez le travail après le congé maternité et souhaitez poursuivre l’allaitement de votre bébé. Sachez que la loi mauricienne du Travail prévoit des dispositions en accordant une heure de pause par jour pour que les mères puissent allaiter pendant les six premiers mois de l’enfant. Mais dans la réalité, peu de mères usent de cette facilité. Le point avec la syndicaliste Jane Ragoo, une des artisanes qui s’est battue pour inclure ce droit dans la loi actuelle.

Jane Ragoo, que prévoit la loi mauricienne pour les mères allaitantes ?

 

janeragoo.pngL’Employment Rights Act (2008) impose à l’employeur d’accorder le droit à une heure d’allaitement au total aux mères pendant les heures du travail. Une heure par jour ou deux pauses de 30 minutes. Cela pendant une période de six mois à compter de la naissance de bébé.

Cette heure de pause n’est pas déductible des heures de travail de la salariée au quotidien. La période d’allaitement peut être prolongée sur avis d’un médecin.

Avant, lorsque cette disposition n’était pas incluse dans la loi du Travail, celle-ci était à la discrétion de l’employeur.

Force est de constater que peu de mères sont au courant de ce privilège auquel elles ont droit, tandis que pour certaines, c’est un droit qu’il faut souvent faire valoir auprès de leur patron. Elles ressentent une certaine angoisse à l’idée de se rendre dans le bureau du directeur des Ressources Humaines et d’en faire la demande.

Comment cela se passe-t-il concrètement ?

À cause de la distance entre le lieu de travail et la crèche ou le domicile, ce n’est pas toujours évident pour les mamans de se déplacer. Donc, elles s’arrangent avec leurs patrons de rentrer au travail une heure plus tard ou de partir une heure plus tôt.

Quelles sont les procédures à suivre pour bénéficier de ce temps d’allaitement ?

Il faut présenter l’original ou la copie de l’attestation médicale délivrée par l’établissement de santé où la maman a donné naissance, au responsable des Ressources Humaines dès la reprise du travail.

Vous qui êtes syndicaliste, comment réagissent les employeurs lorsque les mères réclament ce droit ?

En général, les employeurs réagissent mal si l’on se fie aux cas qui me sont rapportés. Cela représente un fardeau pour eux. Du point de vue de l’employeur, le fait d’accorder des pauses durant les heures de travail pose problème, surtout dans le cadre du travail à la chaine comme dans la zone franche ou le secteur du seafood. Sa motivation c’est avant tout le profit. Mais l’employeur doit prendre en considération que cette situation exceptionnelle ne durera que trois mois. L'Organisation Mondiale de la Santé recommande l’allaitement maternel exclusif jusqu’à l'âge de six mois et le gouvernement encourage l’allaitement.

L’allaitement est un moyen de prévenir certaines maladies chez le bébé.

Ce serait un moyen pour les entreprises d’aider les futures générations à rester en bonne santé et contribuer au bien-être des employés. C’est tout une mentalité qu’il faut changer !

Y a-t-il des sanctions pénales prévues par la loi si un employeur rechigne à accorder ce privilège à une de ses employés ?

Le secrétaire Permanent du ministère du Travail est chargé d’appliquer les procédures pour poursuivre un employeur s’il ne respecte pas la loi.

l y a des lois qui sont inscrites noir sur blanc.

En cas de difficultés, la mère peut contacter son syndicat ou l’inspectorat du ministère du travail. C’est aux femmes d’oser venir de l’avant et réclamer ce droit !

En France, la loi prévoit que des sociétés aménagent des chambres d’allaitement pour les mères qui désirent nourrir leurs bébés sur le lieu de travail. Pensez-vous que les entreprises mauriciennes devraient suivre l’exemple ?

Pourquoi pas ! Il devrait y avoir une salle pas uniquement pour permettre l’allaitement sur le lieu de travail, mais aussi une salle de repos pour permettre à celles qui souffrent de douleurs menstruelles ou aux femmes enceintes de se reposer pendant quelques minutes. Cela afin de leur permettre de reprendre le travail dans un meilleur état.

Mise à jour le 23 mai 2017

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